[Job-29587] Senior Oracle Cloud HCM – Campinas, SP

<div>Somos especialistas em <strong>transformação tecnológica</strong>, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.</div> <div> <strong>Importante:</strong> se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.</div> <p> <strong>Responsabilidades</strong><br />Atuar em implementação de módulos e sustentação Oracle HCM;<br />Realizar análise funcional, configuração e suporte aos usuários;<br />Atender chamados e interagir com clientes e áreas de negócio.</p> <p> <strong>Requisitos</strong></p> <p>Mínimo de 5 anos com Oracle HCM Cloud;<br />Experiência em setup e sustentação de Core HR;<br />Conhecimento em Fast Formulas, Reports e processos de RH;<br />Experiência desejável em Benefits e Compensation;<br />Inglês avançado;<br />Experiência com suporte funcional e atendimento de chamados;<br />Forte raciocínio lógico, pensamento estruturado e perfil proativo;<br />Boa comunicação, relacionamento com clientes e trabalho em equipe internacional.</p> <p> <strong>Diferenciais</strong></p> <p>Conhecimento em OIC (Oracle Integration Cloud);<br />Certificação Oracle HCM.</p> </p> <div> <strong>Nossos benefícios:</strong></div> <div>– Plano de saúde e odontológico;</div> <div>– Vale alimentação e refeição;</div> <div>– Auxílio-creche;</div> <div>– Licença parental estendida;</div> <div>– Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;</div> <div>– Participação nos Lucros e Resultados (PLR);</div> <div>– Seguro de Vida;</div> <div>– Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);</div> <div>– Clube de descontos;</div> <div>– Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;</div> <div>– Curso gestante e parentalidade responsável;</div> <div>– Parceria com plataformas de cursos online;</div> <div>– Plataforma para aprendizagem de idiomas;</div> <div>– E muitos outros</div> <div>Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: <a href="https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras</a></div> <div>Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante <strong>apresentar o seu laudo durante o processo seletivo.</strong> Consulte quais dados são necessários conter no laudo <a href="https://docs.google.com/presentation/d/153s7miYnJ43nHm40UUirZQ2IsvhfhWDpXe1U3PJqap4/edit?slide=id.g2f2c8f5d204_159_0#slide=id.g2f2c8f5d204_159_0" target="_blank" rel="noopener noreferrer">clicando aqui</a>. <strong></strong> Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. <strong>Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo</strong></div> <div>Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.</div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...