Responsable Scientifique Hospitalier H/F - Haut de France

Vous souhaitez rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration de l'avenir des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis sa fondation à Barcelone en 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier.

Nos unités opérationnelles développent, produisent et commercialisent des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 100 pays et régions.

En tant que Responsable de Secteur Hospitalier, vous aurez en charge de :

Promouvoir les produits Grifols (activité Biopharma) auprès des établissements hospitaliers publics et privés dans le respect de la stratégie déployée et dans le respect des procédures applicables au sein de la société Grifols France SARL et du Groupe Grifols. Assurer une mission d’information par démarchage ou prospection conformément à la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à l’information promotionnelle des médicaments.

Accompagner les professionnels de santé des hôpitaux publics et privés à la bonne utilisation du produit et à la prise en charge du patient ainsi qu’à la connaissance de l’environnement des médicaments dérivés du plasma.

  • Territoire : 59, 62, 60, 02, 27, 80, 76
Quelles seront vos responsabilités ?
  1. 1. Activités liées à l’information promotionnelle :
    • Délivrer une information promotionnelle de qualité, dans le cadre des AMM, auprès des établissements publics et privés
    • Développer la connaissance du médicament
    • Entretenir des relations professionnelles avec vos différents interlocuteurs dans le cadre d’une démarche promotionnelle rigoureuse et dans le respect de la Charte.
    • Organiser et assurer l’accompagnement aux bons usages de nos médicaments des professionnels de santé ( bonne utilisation du produit et mesures à respecter lors des perfusions…)
    • Assurer un véritable partenariat par la mise en place d’opérations locales, régionales et transversales (staffs, EPU, FMC…)
    • Communiquer avec le siège : recueillir et transmettre les informations, les questions médicales,…
    • Participer aux remontées de pharmacovigilance auprès du siège et veiller à la bonne application de la pharmacovigilance
    • Elaborer des plans d’actions sectoriels à partir d’objectifs nationaux et régionaux, assurer leur mise en oeuvre et gérer son budget régional
    • Identifier et rencontrer l’ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge des maladies concernées par ses produits (médecins, pharmaciens, infirmières, …) aussi bien en face-face qu’occasionnellement lors de visites à distance.
    • Avoir une parfaite connaissance de la Charte et respecter les règles applicables à cette activité (LEA/LAC), compliance, déontologie)
    • Travailler en partenariat avec les leaders d’opinion (KOL) de son secteur
    • Participer aux opérations de communication : congrès, meetings…
    • Intervenir dans la stratégie de développement, participer à des réunions à l’international
    • Assurer la mise en place de projets nationaux ou régionaux

    • Accompagner les professionnels de santé sur les aspects de sécurité sanitaire des médicaments dérivés du plasma.

  1. Suivi

    • Suivre les appels d’offres et effectuer la mise en place et l’accompagnement lors des référencements dans les établissements en partenariat avec le Responsable Grands Comptes.

  1. Environnement
    • Développer une information environnementale de qualité (environnement des médicaments dérivés du plasma, fabrication de ces produits, traçabilité…)
    • Assurer la connaissance et la présentation de Grifols.

    • Assurer la veille concurrentielle

Qui êtes-vous ?

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, de l'éducation et/ou des aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles.

  • Diplôme de VM ou équivalent en formation scientifique Bac+4/+5.
  • Minimum de 5 années d'expérience hospitalière avec connaissance des circuits de décision.
  • Excellente connaissance de l'environnement médical, notamment en immunologie, hématologie, médecine interne ou neurologie.
  • Solides compétences en communication, à l'aise en prise de parole en public et en gestion de staffs et de relations publiques.
  • Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à gérer un budget en toute autonomie.
  • L’anglais est un atout.
  • Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les priorités.
  • Esprit d'équipe et enthousiasme.
  • Éthique personnelle et humilité.
Ce que nous offrons En rejoignant Grifols, c'est une excellente opportunité qui s’offre à vous. Notre entreprise est pleinement consciente que ses collaborateurs sont l'un de ses principaux atouts. Nous nous engageons à maintenir un environnement qui encourage tous nos collaborateurs à développer leur carrière professionnelle dans un excellent environnement de travail.

Si vous souhaitez rejoindre notre entreprise et que vous pensez avoir les prérequis pour ce poste, n'hésitez pas à postuler !

Nous nous réjouissons d’avance de recevoir votre candidature !

GRIFOLS est un employeur qui s’inscrit dans une démarche d'égalité des chances.

Localisation : Haut-de-France

Groupe Professionnel : 6

Contrat de travail : Contrat à durée indéterminée.

Vous souhaitez en savoir plus ?

www.grifols.com

En savoir plus à propos de Grifols:

www.grifols.com

Localisation: EMEA : France : Paris

EMEA : Czech Republic : Home Office

EMEA : Czech Republic : Praha

EMEA : Egypt : Egypt

EMEA : Egypt : Home Office

EMEA : France : Home Office

EMEA : France : Meyreuil

EMEA : Germany : Augsburg

EMEA : Germany : Bayreuth

EMEA : Germany : Berlin-Charlottenburg

EMEA : Germany : Berlin-Hellersdorf

EMEA : Germany : Berlin-Marzahn

EMEA : Germany : Berlin-Prenzlauer-Berg

EMEA : Germany : Berlin-Tegel

EMEA : Germany : Berlin-Wedding

EMEA : Germany : Bonn

EMEA : Germany : Brandenburg a. d. Havel

EMEA : Germany : Chemnitz

EMEA : Germany : Dortmund

EMEA : Germany : Dresden-Fetscherplatz

EMEA : Germany : Dresden-Kaditz

EMEA : Germany : Dresden-World Trade Center

EMEA : Germany : Erfurt

EMEA : Germany : Essen

EMEA : Germany : Frankfurt (Oder)

EMEA : Germany : Frankfurt am Main, Niederrad

EMEA : Germany : Freiberg

EMEA : Germany : Fürth

EMEA : Germany : Gera

EMEA : Germany : Gotha

EMEA : Germany : Grimma

EMEA : Germany : Görlitz

EMEA : Germany : Halle (Saale)

EMEA : Germany : Hamm

EMEA : Germany : Home Office

EMEA : Germany : Ingolstadt

EMEA : Germany : Jena

EMEA : Germany : Langen-Hessen

EMEA : Germany : Leipzig Zentrum Südost

EMEA : Germany : Leipzig-Connewitz

EMEA : Germany : Leipzig-Gohlis

EMEA : Germany : Leipzig-Markt

EMEA : Germany : Lübeck

EMEA : Germany : München

EMEA : Germany : Nürnberg

EMEA : Germany : Plauen

EMEA : Germany : Potsdam

EMEA : Germany : Regensburg

EMEA : Germany : Rostock

EMEA : Germany : Schwerin

EMEA : Germany : Weimar

EMEA : Germany : Zwickau

EMEA : Hungary : Budapest

EMEA : Hungary : Debrecen

EMEA : Hungary : Home Office

EMEA : Hungary : Miskolc

EMEA : Hungary : Nagykanizsa

EMEA : Hungary : Pecs

EMEA : Ireland : Dublin

EMEA : Ireland : Home Office

EMEA : Italy : Home Office

EMEA : Italy : Milán

EMEA : Italy : Sicilia

EMEA : Italy : Siena

EMEA : Italy : Vicopisano (Pisa)

EMEA : Poland : Home Office

EMEA : Poland : Warsaw

EMEA : Portugal : Home Office

EMEA : Portugal : Rio de Mouro

EMEA : Slovakia : Bratislava

EMEA : Slovakia : Home Office

EMEA : Sweden : Home Office

EMEA : Sweden : Stockholm

EMEA : Switzerland : Allschwil

EMEA : Switzerland : Düdingen

EMEA : Switzerland : Home Office

EMEA : United Arab Emirates : Dubai

EMEA : United Arab Emirates : Home Office

EMEA : United Kingdom : Cambridge

EMEA : United Kingdom : Home Office:Suresnes

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

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10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...