Senior-Lease-Abstraktionsqualitätsanalyst

<p>**Stellenübersicht:**<br /> Wir suchen einen erfahrenen Senior Lease Abstraction Analyst, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle extrahieren Sie Mietvertragsdetails aus Dokumenten, führen Qualitätskontrollen durch und leiten Initiativen zur Verbesserung der Effizienz unserer Lease-Abstraction-Prozesse.</p> <p>**Erforderliche Qualifikationen**</p> <p>**Erfahrung & Fähigkeiten**<br /> – Erfahrung in der Lease-Abstraction und Lease-Administration<br /> – Sehr gutes Verständnis für gewerbliche und Retail-Mietvertragsstrukturen sowie die entsprechende Terminologie<br /> – Sicherer Umgang mit Lease-Abstraction-Software und -Tools<br /> – Umfassende Kenntnisse in Microsoft Excel und Datenbankverwaltung<br /> – Starke analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz<br /> – Sehr hohe Sorgfalt und Genauigkeit bei der Datenverarbeitung </p> <p>**Technische Kompetenzen**<br /> – Erfahrung mit Standards zur Mietbuchhaltung (Lease Accounting)<br /> – Kenntnisse in immobilienbezogener Terminologie und Vertragsklauseln<br /> – Vertrautheit mit Methoden und Prozessen der Qualitätssicherung<br /> – Verständnis für Ansätze zur Prozessverbesserung (Six Sigma und Lean bevorzugt) </p> <p>**Soft Skills**<br /> – Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten<br /> – Starke organisatorische Fähigkeiten sowie gutes Zeitmanagement<br /> – Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen<br /> – Führungserfahrung, einschließlich Mentoring<br /> – Teamorientierte Arbeitsweise mit Engagement für kontinuierliche Verbesserung </p> <p>**Kernaufgaben**</p> <p>**Lease-Dokumenten-Extraktion**<br /> – Extrahieren Sie Schlüsseldaten, Bedingungen und wichtige Informationen aus Mietvertragsdokumenten<br /> – Prüfen Sie komplexe Mietverträge, um wesentliche Informationen wie Mietstaffeln, Vertragslaufzeiten, Verlängerungsoptionen und besondere Bestimmungen zu erfassen<br /> – Erfassen Sie Daten sorgfältig und halten Sie die Dokumentation gemäß den festgelegten Standards und Verfahren aktuell<br /> – Bewältigen Sie hohe Mengen an Mietverträgen und sichern Sie dabei Genauigkeit sowie hohe Detailgenauigkeit </p> <p>**Qualitätssicherung & Review**<br /> – Führen Sie detaillierte Qualitätsprüfungen für abgeschlossene Lease-Abstractions durch<br /> – Identifizieren Sie Unstimmigkeiten, Fehler und Inkonsistenzen in den extrahierten Informationen<br /> – Geben Sie konkrete Rückmeldungen und Empfehlungen zur Unterstützung von Korrekturen<br /> – Halten Sie Qualitätsstandards ein und stellen Sie die Einhaltung der Anforderungen des Kunden sowie interner Prozesse sicher<br /> – Überprüfen Sie die Datenrichtigkeit anhand der Originalquellen </p> <p>**Prozessverbesserung & Fehler-/Defektmanagement**<br /> – Identifizieren Sie Defekte und Ineffizienzen im Lease-Abstraction-Workflow<br /> – Untersuchen Sie die Ursachen wiederkehrender Probleme und entwickeln Sie Korrekturmaßnahmen<br /> – Leiten Sie Prozessverbesserungsinitiativen zur Straffung der Abläufe und zur Steigerung der Produktivität<br /> – Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um Best Practices und standardisierte Verfahren umzusetzen<br /> – Dokumentieren Sie Verbesserungen und halten Sie die prozeduralen Leitlinien aktuell </p> <p>**Zusätzliche Aufgaben**<br /> – Mentoring und Unterstützung von Junior-Teammitgliedern<br /> – Teilnahme an Trainings- und Wissensaustauschveranstaltungen<br /> – Bleiben Sie auf dem Laufenden bezüglich Mietbuchhaltungsstandards und Best Practices der Branche<br /> – Unterstützung bei Sonderprojekten und Initiativen nach Bedarf </p> <p>**Anforderungen (wie aufgeführt)**<br /> – Bachelor-Abschluss in Accounting und Commerce (B. Com)<br /> – Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse<br /> – Erfahrung mit Microsoft-Office-Anwendungen und Tools<br /> – 4+ Jahre Erfahrung in Lease-Abstraction-Prozessen<br /> – Bachelor-Abschluss in Accounting, Finance, Real Estate oder einem verwandten Bereich<br /> – Professionelle Zertifizierungen in Lease-Administration oder Immobilienwirtschaft<br /> – Erfahrung mit Tools und Technologien zur Prozessautomatisierung </p> <p>Wir schätzen eine inklusive Unternehmenskultur und möchten, dass Amazonianer die besten Ergebnisse für unsere Kunden liefern. Wenn Sie eine Behinderung haben und im Bewerbungs- und Einstellungsprozess (einschließlich Unterstützung in Vorstellungsgesprächen oder beim Onboarding) eine Anpassung oder Unterstützung benötigen, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations für weitere Informationen. Wenn Ihr Land oder Ihre Region nicht aufgeführt ist, kontaktieren Sie bitte Ihren Recruiting Partner.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...